08.12.21 | 14:34 PM
智聯招聘讓雇主和雇員角色互換
智聯招聘讓雇主和雇員角色互換
BY 媒介360

智聯招聘讓雇主和雇員角色互換

案例描述:7月29日,智聯招聘推出一場別開生面的面試場景,展現在推廣視頻中。該視頻邀請四位境遇、性格各不相同的求職者站在職場人的角度為各自發聲,記錄他們平凡日子的對話后發出一句質問「說了這么多,聽得見嗎」。

創新點:值得一提的是,視頻將雇員與雇主在面試中的位置對調,讓求職者以面試官的身份提問,表達對薪資、制度方面的顧慮和期望,并讓雇主們作出真實表態,最終,來自 vivo、TCL、華潤三九醫藥、傳音控股的四位代表都為求職者們提供了滿意的答復。

行動啟示:該片通過不一樣的角度,體現企業對員工們的人文關懷,愿意傾聽他們的意見和呼聲。

智聯招聘集團執行副總裁李強關注到在知識經濟時代的大背景下,新生代職場人對好企業、好工作的標準發生了顯著變化,他們會越來越重視自我個人價值的體現與成長,更希望與價值觀一致的工作伙伴在公司實現良好的配合。

智聯招聘也于 8 月 2 日開啟 2021 「中國年度最佳雇主」評選,在新型雇主關系中讓人力資本發揮最大效能。


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